Ми приділяємо трудовому праву особливу увагу, оскільки воно відіграє важливу роль у повсякденній діяльності кожного підприємства, незалежно від його розміру.

Як фірма, орієнтована на консультування бізнесу, DLF attorneys-at-law надає юридичну підтримку підприємствам, правлінням, директорам і працівникам з будь-яких питань трудового права. До нашої компетенції належить як розробка трудових чи колективних договорів, отримання дозволів на працевлаштування та посвідок на перебування в Україні, так і питання, пов’язані зі зменшенням розміру заробітної плати, оптимізацією штату персоналу, позасудовим вирішенням спорів, а також вирішенням трудових спорів у судовому порядку.

При продажі підприємств юристи нашої компанії допомагають клієнтам з проведенням юридичних аудитів (Due Diligence) з питань трудового права, під час яких проводиться детальний аналіз всіх трудових правовідносин на підприємстві. Після цього ми допомагаємо здійснити структуризацію самої транзакції.

Юристи DLF attorneys-at-law брали учать у розробці цілої низки основоположних концепцій. Вони є авторами багатьох фахових статей з трудового права. Так, наприклад, у брошурі «Посада директора в Україні» (Geschäftsführer in der Ukraine) німецькою мовою детально висвітлюється проблематика призначення та звільнення директора, обмеження його повноважень, запровадження так званого принципу «подвійного контролю» тощо.

Ми надаємо юридичну підтримку у всіх сферах трудового права:

• призначення та звільнення директора
• консультування при узгодженні умов трудового договору
• розробка трудових договорів
• запровадження т. зв. принципу «подвійного контролю»
• правова перевірка трудових відносин на підприємстві
• отримання дозволів на працевлаштування та посвідок на перебування в Україні
• зменшення заробітної плати
• оптимізація штатного розкладу та фонду оплати праці
• виплата компенсацій різного характеру
• звільнення / захист від необґрунтованого звільнення
• припинення діяльності підприємства
• представництво інтересів у судах