5 Март, 2019

Разрешение на трудоустройство в Украине

Украинское трудовое законодательство устанавливает императивное правило, позволяющее иностранным гражданам или лицам без гражданства работать в Украине только при условии получения разрешения на трудоустройство, что является основанием для получения соответствующего типа визы и для вида на жительство в Украине, что действует в течение периода действия разрешения на работу.

Первое, что нужно отметить, это то, что именно работодатель должен подать заявление на получение разрешения на трудоустройство, а не иностранный гражданин. Разрешение на трудоустройство выдается конкретному лицу для определенной должности и не может быть передано третьему лицу.

Таким образом, разрешение на трудоустройство имеет ограниченное действие (оно не предоставляет неограниченный доступ к украинскому рынку труда) и привязано к конкретному работодателю.

Иностранным гражданам или лицам без гражданства, имеющим вид на жительство в Украине, не нужно получать разрешение на трудоустройство. Кроме того, разрешение на трудоустройство не нужно получать, когда речь идет о работе в иностранных представительствах в Украине или когда иностранные граждане или лица без гражданства участвуют в реализации проекта международной технической помощи.

Общие положения

Срок действия разрешения на трудоустройство:

  • как правило, разрешение на трудоустройство выдается на срок до одного года;
  • для специальных категорий иностранцев и иностранных командированных работников разрешение на трудоустройство выдается на срок до трех лет;
  • для внутрикорпоративных цессионариев выдается разрешение на трудоустройство на период действия решения иностранной компании о переводе иностранца на работу в Украине.

Разрешение на трудоустройство может быть выдано на более короткие сроки по запросам работодателей.

Разрешения на трудоустройство выдаются, если иностранцу выплачивается не менее:

  • 5 минимальных заработных плат (20 865 грн. (Примерно 740 долларов США) по состоянию на 2019 год) — для иностранных работников общественных объединений, благотворительных организаций и учебных заведений;
  • 10 минимальных зарплат (41 730 гривен (примерно 1500 долларов США) по состоянию на 2019 год) — для всех остальных категорий работников.

Требования к минимальному размеру заработной платы не применяются для специальных категорий иностранных работников (высокооплачиваемых иностранных специалистов; основателей и/или акционеров и/или конечных бенефициаров юридического лица, созданного в Украине; выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов иностранных профессионалов искусства, иностранных ІТ-специалистов).

Необходимые документы

Для получения разрешения на трудоустройство необходимо представить следующие документы:

  1. заявление;
  2. копию диплома иностранного гражданина (для выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов);
  3. нотариально заверенную копию паспорта иностранного гражданина с его переводом на украинский язык;
  4. одну цветную фотографию;
  5. копию проекта трудового договора (контракта) с иностранцем, заверенную работодателем;
  6. заявление работодателя, подтверждающее, что действующее законодательство Украины не требует гражданства Украины как предпосылки для того, чтобы должность была занята иностранным гражданином, и что такая позиция не предоставляет доступа к государственной тайне;

Иностранные работники, относящиеся к категории внутрикорпоративных цессионариев, должны дополнительно представить решение иностранной компании на перевод иностранного гражданина в Украину и копию договора о переводе, заключенного с ним, с указанием периода работы в Украине.

Все документы, выданные за рубежом, должны быть апостилированы (или легализованы) после их нотариального удостоверения, а затем переведены на украинский язык.

Другие положения

Решение о выдаче разрешения на трудоустройство принимается службой занятости в течение семи рабочих дней. Законодательство Украины не устанавливает ограничения количества разрешений на трудоустройство. Заявление на продление разрешения на трудоустройство должно быть подано не позднее чем за 20 календарных дней до окончания срока действия разрешения на трудоустройство.

Плата за выдачу разрешения на работу составляет 8 982 грн. (Примерно 270 долларов США) (в зависимости от срока действия разрешения на работу). Сбор должен быть оплачен на счет службы занятости в течение десяти рабочих дней после принятия решения о выдаче разрешения на трудоустройство. Разрешение на трудоустройство должно быть выдано службой занятости в течение трех рабочих дней после оплаты сбора.

Работодатель может назначить иностранного специалиста на несколько руководящих должностей (по совместительству). Работодатель обязан заключить трудовой договор (контракт) с иностранцем не позднее чем за 90 календарных дней с даты разрешения и предоставить службе занятости копию трудового договора (контракта), заверенную работодателем, в течение десяти календарных дней после его подписания. В случае отсутствия действительного разрешения на трудоустройство на работодателя может быть наложен штраф (в 2019 году штраф составляет 83 460 грн. (Примерно 2 900 долларов США)).

Все новости