3 Март, 2017

Изменения в порядке трудоустройства иностранцев в Украине

3 февраля 2017 года вступило в силу Постановление КМУ № 28 от 18.01.2017 года, которое внесло изменения в «Порядок выдачи, продления и аннулирования разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства в Украине».

Работодателям предоставлено право на применение труда иностранного специалиста на нескольких руководящих или управленческих должностях (по совместительству), что является важным для предприятий, созданных с привлечением иностранных инвестиций.

Согласно изменениям, контракт с иностранным работником необходимо заключать в течение 90 дней после получения им разрешения на трудоустройство в Украине. Срок для подачи копии заключенного между работодателем и иностранцем трудового договора увеличен с 7 рабочих до 10 календарных дней.

Введена норма об обязательном возвращении работодателю документов, поданных для продления действия разрешения на трудоустройство (в случае отказа регионального центра занятости в выдаче разрешения на трудоустройство).

Кроме того, центр занятости оформляет и выдает разрешение на трудоустройство при условии обращения работодателя не позднее чем через 3 рабочих дня с момента зачисления средств за разрешение на трудоустройство на счет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.

Также, уточнены сроки подачи документов работодателем для продления действия разрешения на трудоустройство. Документы следует подавать не позднее чем за 20 и не ранее чем за 40 календарных дней до окончания действия разрешения.

Предусмотрен и определен порядок и сроки обжалования решений региональных центров занятости. Теперь, решение об отказе в выдаче разрешения, продлении его действия и аннулировании разрешения может быть обжаловано в Государственной службе занятости не позднее чем через 10 календарных дней с момента его получения работодателем или в судебном порядке.

Все новости